Вконтакте

Я уже писал в отчете за 2011 год, что планирую перейти в офис в начале 2012 или максимум до начала лета. Так вот, все так и случилось, сейчас я и Максим работаем в офисе уже вторую неделю. Это наш второй офис, с первого нет фото или видео, по этому я решил исправить эту проблему и сделать несколько фотографий.

Да и в твиттере меня просили показать офис. Как говориться мужик сказал, мужик сделал !

Хочу сказать о некоторых плюсах работы дома и офиса.

Есть такое мнение в интернете, что офис это плохо и там сидят только офисные планктоны и лучше все таки работать дома, вставать во сколько хочешь, решать что делать, а что можно отложить на завтра. Да и в любую минуту можно пойти куда угодно, вообщем что хочу то и ворочу.

Я не знаю какой идиот это придумал, но на самом деле все не так .

Конечно дома хороша, есть своя зона комфорта которую не хочется покидать. Можно спать до 12 часов, ходить целый день пинуть балду и в итоге нехера не делать. Такое случилось и со мной, было лень что-то делать. Писал планы на неделю, но ничего из этого практически не выполнял. А чтобы полностью выполнить план на неделю, это было для меня unreal . По этому дома работа не продуктивная, даже если сидеть сутками в интернете. Так как много времени уходит на не нужные дела, вконтакте, youtube, форумы или т.д.

Офис, там где ноут это моё место. Там где стоит ПК, это место Макса (его фото будет ниже).

Так же дома много отвлекающих факторов , которые мешают сосредоточиться на работе на все 100%. Особенно сейчас у меня дома бегает маленький сынок, которому все интересно и за ним нужно следить постоянно, чтобы он не упал или не начал рыться в моих проводах и документах. И это касается не только ребенка, даже если у вас его ещё нет, у вас есть мама, бабушка (кто там с вами живет ещё?), друзья которые постоянно зовут вас или заходят и отвлекают.

Даже если Вас ни кто не отвлекает и вы можете спокойно работать один, то я вас поздравляю =). Однако, когда я учился в Польше я частенько оставался на несколько недель один (когда сосед по дому ещё не приехал с Украины или наоборот только туда уехал). Так вот при такой работе в полном одиночестве у меня просто рвало крышу, было скучно ужасно, от этого я работал ещё хуже.

И так как видим работа дома дает только один плюс , это можно выспаться и не контролировать свое время (что уже есть минус.)

А вот и Максим, который сейчас занят исправлением ошибок W3C. Долго просил, чтобы я его сфотографировал нормально. Но, блин и так вроде бы нормально.

Как же обстоят дела продуктивности работы в офисе?

Я писал выше, что мы пока работаем там всего 2 недели. Но, так же у меня есть опыт ещё с первого офиса. Даже за этот короткий срок, было сделано очень многое.

1. Первое, что мы сделали это составили план до начала лета. Который нужно выполнить на все 100%, другого выхода у нас нет.

2. Затем мы начали работать над сервисом, о котором я писал так же в отчете за 2011 год. И за день сделали то, что не могли сделать дома за неделю, будем дальше двигаться в том же духе. Так как основная цель стоит именно на сервисе.

3. Доделали один из наших проектов (была проблема с реализацией одной уникальной фишки, все таки СДЛ это не только уникальный контент, но и интересные сервисы и фичи.) , открыли ещё один сайт который лежал и ждал своего времени, на текущий момент он уже в индексе яшки. А так же взяли на работу копирайтера, который пишет статьи для него.

Нужно же передать привет читателям блога и друзьям =) P.S. На фото я был занят парсингом беков нескольких сайтов, у которых тИц 80-100, а беки ох какие интересные....

4. Сделали сайт авто магазину и интегрировали его с одним малоизвестным в русском сегменте интернета движком. Скоро будет готов для этой CMS дизайн и перевод (уже сделали, просто адаптируем его под общие сайты, а не только авто тематики) после этого выбросим в паблик. Думаю многим коммерческим сайтам это понравиться, так как бесплатных аналогов в рунете нет, а функционал на высоком уровне.

5. В итоге 2011 года я писал про дизайнера, так вот несколько дней дали тестовое задание, которое нужно сделать на планшете для одного из наших проектов. Если все будет хорошо (я в этом и не сомневаюсь), то в нашем офисе будет пополнение.

6. Поставили несколько интересных Seo экспериментов, сейчас ждем результаты и собираемся запустить несколько других экспериментов.

7. Ну и очень много других мелочей, таких например как стали делать полностью валидные сайты W3c...

Я не жалею ни одной секунды, что теперь работаю в офисе. Продуктивность выросла в десятки раз и это очень радует. Хочу дать совет , если у вас есть возможность работать НА СЕБЯ в офисе, не теряйте эту возможность! Вы будите только в выигрыше и результаты будут видны уже после первой недели.

И со всем на важно где будет Ваш офис, главное чтобы там вам ни кто не мешал и вы могли работать и увеличивать свой доход. И не бойтесь того, что нужно рано вставать, если вы любите свою работу, для вас это не будет помехой, а наоборот одним из ваших плюсов. Как говориться "кто рано встает, тому яндекс тИЦ дает =)" (С)

На этом я хочу закончить пост, так как и так уже много написал, вы наверное уже устали его читать? Вот вам ещё парочку фотографий и видео.

Сегодня же был апдейт выдачи, Макс проводит специальный метод медитации, чтобы позиции росли в выдаче. Или это я опять неудачно его сфотографировал, не помню даже =)

Я смотрю на беки в программе Yazzle.

А теперь видео на последок, Макс передает всем привет. Я обещал не публиковать это видео, но другого нет. Так что хотите смотрите, хотите нет.

P.S. Если вам не понравились обои, не беспокойтесь весной мы их переклеим, зимой клеить не вариант.

P.P.S. Весь пост, это мое сугубо личное мнение. Я никого не хотел обидеть =)

Обратите внимание на посты.

Фото: Wavebreak Media Ltd/Rusmediabank.ru

Все больше людей меняют офисное рабство на фрилансерскую свободу. И их легко понять. Работа дома отнимает меньше времени и дарит огромное количество бонусов – от более здорового питания до возможности распоряжаться своей жизнью на свой вкус и лад. Итак, назовем 11 преимуществ работы дома.

Подходящий график

Фриланс позволяет выбрать для себя любой график работы. Можете приступать к работе в любое удобное для вас время – например, в 9 или 10 часов. Вы можете установить оптимальные перерывы между заходами и никто вам слова не скажет, что вы лентяйничаете.

Не тратится время, нервы и деньги на дорогу

Вы только посчитайте, сколько времени тратится на дорогу в офис и обратно. Мы уже не говорим о том, сколько нервных клеток убито из-за толпы в метро и трамвайных хамов. Да и вообще, то еще испытание для психики – каждый день ездить по одному и тому же маршруту. А если еще с пересадками… Работая дома, вы не испытываете все эти неудобство, а также экономите нервы и деньги.

Только работа – никакого высиживания времени

Дома вам не нужно высиживать время, как это бывает в офисе. Сделали работу – можете катиться колобком по домашним делам. А в офисе даже если вы суперскоростной работник, то будете только страдать из-за этого. Ведь когда человек все оперативно делает, начальство пытается постоянно догрузить его новыми делами и поручениями. В старательности нет никакого смысла. Поэтому никто и не старается, руководствуясь принципом, что работа не волк. Мотивированы лишь те, у кого работа зависит от выработки, но таких среди офисного люда немного.

Только любимая одежда, никакого дресс-кода

Офис плох еще и тем, что там надо соответствующим образом одеваться. Да и начальству в этом вопросе не угодишь. Особенно женской его части. То юбка короткая, то помада яркая. Да и вообще не все в восторге от офисного классического стиля. А место обязывает. Дома вы можете облачаться во что угодно, а можете и вообще в пижаме работать. Кто вам запретит?..

Зарабатывай больше, если можешь

В офисе, сколько бы вы ни старались, никто лишней копейки не заплатит. Зато дома вы можете взять столько работы, сколько выполните. Работаете быстро – можете и полторы, и две зарплаты наработать. Причем, у нескольких нанимателей, которые друг о друге не подозревают, да и не должны.

Никаких заявлений

А еще вы можете уехать в любой нужный вам день – хоть в другой город по делам, хоть погулять по Парижу. И вам не надо унизительно выпрашивать дни за свой счет, бегать с заявлениями по офису и оправдываться. Свой кусок работы вы можете отработать и накануне, и на выходные, и вообще в любой другой день, если нет дедлайна.

Ничуть не малоподвижный образ жизни

Общеизвестно, что офисная работа портит здоровье малоподвижным образом жизни. Работая дома, вы можете в любой момент встать и позаниматься физкультурой, прогуляться по улице, сделать любой вид разминки. В офисе такая возможность есть далеко не всего. Вы не можете встать и начать махать руками и ногами, только если вы не счастливый обладатель собственного кабинета. Да и в тот могут в любой момент зайти и косо на вас посмотреть.

Долой неправильные перекусы

Дома есть возможность правильно питаться, потому что всегда можно забросить продукты в мультиварку вместо того, чтобы запихивать в себя вредные печеньки. Никаких соблазнов от коллег – просто едите здоровую пищу по собственному графику.

На все хватает времени

Свободный график хорош тем, что вы успеваете по всем делам – и к врачу сходить, и оплатить что-нибудь до обеда, пока очереди нет, и съездить в любое ведомство, и в магазин сходить и не выстаивать там 40 минут у кассы.

Порядок дома

А еще дома у фрилансера, если только он не неряха, всегда порядок. По той простой причине, что убирать можно между делом, чтобы размяться. Так, потихоньку, в течение дня и делаются все домашние дела. Офисные работники такого себе позволить не могут. После рабочего дня им приходится заступать на вторую смену, а выходные тратить на генеральную уборку.

Общение с приятными людьми

Работая дома, вы можете не общаться с грубыми, неприятными коллегами, не подвергаться травле, быть вдали от интриг. Ваш начальник – тоже всегда на большом расстоянии. Редко кого это не радует. Так что свое окружение вы можете формировать на свое усмотрение. И ходить обедать не с тем, кого терпеть не можете, а поехать в кафе, где обедает подружка, и отлично провести время.

Ссылки

• Уйдем во фриланс , женский журнал myJane.ru
• Для тех, у кого есть интернет и желание работать , женский журнал myJane.ru

Многие считают, что работа в офисе — это престижно. Крупные IT-компании всячески поддерживают эту мысль, предлагая выгодные условия работы, стильные офисные пространства, разные плюшки вроде тренажёрного зала и комнат для сна. Работодатели хотят, чтобы сотрудники буквально жили на работе. Но золотая клетка всё равно остаётся клеткой, как ни крути.

• Мне всё равно придётся вставать в 7 утра и ехать на работу абсолютно разбитым и невыспавшимся.
• Ежедневно добираться в офис через пробки, тратя на дорогу минимум 40 минут. И это в лучшем случае.
• Обедать на скорую руку, пытаясь успеть до конца перерыва.
• Задерживаться на работе допоздна, потому что компании необходимо выполнить план.

В какой-то момент я пришёл к мысли, что офисное рабство не для меня. Уже три года работаю дома фултайм, и у меня нет никакого желания возвращаться в офис. Такой рабочий процесс существенно улучшил мою жизнь, и на это есть 5 причин.

Причина первая: я сам создаю рабочую атмосферу

Работая удалённо, я стал гораздо продуктивнее. А всё потому, что могу трудиться в максимально комфортных для себя условиях. Например, я люблю усесться в кафе и творить в компании кофе и музыки. Или же могу остаться дома, если за окном льёт дождь и ветер сбивает с ног. Моя работа не привязана к конкретному стулу. Был бы ноутбук и стабильный интернет, а всё остальное — условности.

Причина вторая: можно забыть про будильник

Я сова, и ничего не могу с этим поделать. Вставать в 7 утра для меня настоящее наказание. Всю жизнь сов принуждают адаптироваться к утреннему режиму, от чего они точно счастливее не становятся. Полдня ходишь как зомби, а когда уже готов к работе, пора ехать домой.

Совам присущи следующие особенности.

• Если верить многочисленным тестам, совы — креативные и любознательные люди.
• Утром совы бесполезны, зато в послеобеденное и вечернее время ихпроизводительность максимальна.
• С возрастом совы становятся активнее, в отличие от жаворонков. Школьные годы для них сущий ад, потому что приходится рано вставать и рано ложиться. Но когда появляется возможность самостоятельно организовать свою работу и отдых, их эффективность возрастает в разы.

Удалённая работа позволяет таким вот совам, как я, самим регулировать свой рабочий день. Частенько меня можно увидеть за ноутбуком и в 2, и в 3 часа ночи. Я заканчиваю работу поздно, а утром спокойно сплю, пока офисный планктон спешит на рабочие места.

Причина третья: никаких пробок

Мне больше не приходится тратить уйму времени на дорогу до работы и обратно. По статистике, москвичи проводят в пробках не менее 165 часов в год. Задумайтесь, без малого 7 дней вашей жизни каждый год улетают в трубу. Так к чему эти жертвы? Я спокойно работаю дома или в кафешке, которая находится в 15 минутах ходьбы. Кстати, это ещё и возможность немного размяться, так как постоянно приходится сидеть за компьютером, что не есть хорошо.

Мне не надо каждый день выживать в переполненном автобусе или метро или сжигать бензин, стоя в пробках. Удалённая работа экономит время и деньги, и в этом её большое преимущество.

Причина четвёртая: я сам контролирую себя и своё время

Работая удалённо, я могу сам контролировать своё время. Например, в первой половине дня заниматься какими-то своими насущными делами, а ближе к вечеру сесть за работу. Благодаря этому я успеваю заниматься спортом, фотографией и выполнять рабочие задачи в срок. Не надо тратить время на проезд, не приходится спешно запихивать в себя бутерброд, чтобы закончить обед до конца перерыва.

Не могу сказать, что я умею хорошо планировать свой день, но я стремлюсь к этому. И удалённая работа в этом помогает.

Причина пятая: сплошная экономия

Удалённая работа выгодна как сотрудникам, так и работодателям. Работая вне офиса, мне не приходится тратить деньги на транспорт, обеды, постоянные перекусы с коллегами и соответствие дресс-коду — да, работа дома или в кафе не требует белого воротничка и галстука. В то же время работодателю не надо тратиться на содержание рабочих мест, всё общение с сотрудниками происходит онлайн.

Некоторые опасаются, что при такой системе все разбредутся кто куда и не получится добиться результата. Но это не так, что доказывают многие успешные стартапы, штат которых полностью состоит из удалённых сотрудников.

Конечно, побег из офиса многих страшит. В основном это страх перед неизвестностью, ведь никто не хочет потерять работу. Однако сейчас у людей появилось одно большое преимущество — мобильность. Современный человек всегда на связи и готов к работе практически в любой точке мира. Для того чтобы трудиться, ему не обязательно быть привязанным к конкретному адресу, креслу и компьютеру. Так почему бы не воспользоваться этой возможностью? Дерзайте!

Большинство россиян работают в офисах. Тем, кто работает на производстве, в торговле или скажем, спасает или лечит людей, такая работа может показаться скучной, рутинной и абсолютно не плодотворной. Но на самом деле труд в офисе - это тоже труд. В чем-то более комфортный, чем любой другой, в чем-то менее.

Труд не для всех

Офисная работа, безусловно, подходит не всем людям. Связано это с монотонной и зачастую однообразной деятельностью. Для такой работы нужна усидчивость, умение концентрироваться на делах и внимательность, так как офисная работа практически всегда связана с работой с документами, а тут без внимательности и аккуратности никуда. Кроме того работа в офисе очень часто предполагает наличие умения работать в команде, а значит нужно уметь ладить с людьми, ведь со своими коллегами вам придется находиться в одном пространстве не менее восьми часов.

При приеме на работу в офис работодатели всегда указывают в требованиях такие качества как стрессоустойчивость и коммуникабельность, именно они способствуют тому, чтобы люди могли нормально общаться и не заводиться по пустякам. Особенно это важно для тех работников, которым приходится работать с людьми (менеджеры по работе с клиентами, персонал на ресепшене и тд.)

- Лучше всего на работу с людьми ориентированы холерики и сангвиники, - рассказывает менеджер по персоналу Дарья Николаева, - а вот меланхолики и флегматики - люди, как правило, ориентированные как человек-техника и соответственно избыток общения может на них сильно давлеть и вызывать негатив. Но при приеме на работу оценивается не только темперамент, но и степень стрессоустойчивости человека. К примеру, специалист может быть холериком, у него будет хорошо получаться работать с клиентами, потому что он без проблем идет на контакт, но если нет стрессоустойчивости, любая проблема в отношении с клиентом будет превращаться в выплеск негативной энергии на окружающих, то есть на коллег, которые вообще не причастны к ситуации.

И сухо, и тепло

У работы в офисе, безусловно, есть множество плюсов:

Работа в помещении. Значит, вам не придется мокнуть под дождем или дрогнуть на ветру.

Индивидуально рабочее место. Ваши вещи всегда под рукой, кроме того, в большинстве организаций не запрещается приносить и ставить на свой рабочий стол цветы из дома, рамки с фотографиями и прочие мелочи, которые создают уют.

Самоорганизация. Когда ты на виду, а вокруг кипит работа, особенно не похалявишь. Придется заставлять себя работать, даже если не хочется.

Обучение. Для офисных работников (если это организация, нацеленная на продвижение и профессиональный рост своих сотрудников) проводят различные тренинги, лекции и семинары.

Карьерный рост. Работа в офисе хороша тем, что все люди на виду. Если ты хорошо работаешь, тебя могут попросить заместить коллегу на вышестоящей должности, справишься - вполне сможешь занять его место, если он или она уйдет в декрет, на повышение или уволится.

Возможность найти друзей. Очень часто кто-либо из коллег становится сначала приятелем, а затем лучшим другом. По мнению психологов иметь проверенного друга на работе очень важно, ведь на ней мы проводим большую часть времени. А значит очень важно, чтобы рядом всегда был человек, который сможет и поддержать в трудную минуту и вместе с вами порадоваться успехам. К тому же, очень часто именно в офисе люди находят свою вторую половинку.

От простуды до депрессии

Как и любая другая работа, офисная деятельность не лишена и своих минусов:

Тотальный контроль. В офисе очень трудно скрыться от глаз коллег, начальства и камер видеонаблюдения. Зачастую в офисах прослушиваются телефонные звонки. Поэтому заняться каким-то своим делом, не имеющим отношения к работе, и остаться при этом незамеченным будет сложно (но работа ведь и создана для того, чтобы на ней работать).

Частые простуды. Летом в офисе проще простого простудится под холодным воздухом кондиционера (очень часто одним работникам чересчур жарко, а другие вынуждены мерзнуть). Зимой подхватить простуду тоже просто - в теплом помещении бактерии размножаются гораздо быстрее.

Проблемы со зрением. Их, конечно же, вызывает постоянное сидение за компьютером. Самая распространенная болячка - синдром «сухого глаза», включающий в себя такие симптомы, как покраснение, усталость глаз, сухость глаз, ощущение «песка» в глазах.

Другие болезни: позвоночника (из-за сидячей работы), ухудшение по той же причине кровообращения и как следствие нарушение работы сердца и сосудов. Аллергии, из-за пыли, которая скапливается на оргтехнике.

Неправильное питание. В условиях офиса у людей, как правило, нет возможности нормально питаться. Поэтому вместо полноценных обедов (если в офисе нет ни кухни, ни микроволновки) сотрудники вынуждены есть печенье, чипсы, купленный неподалеку фаст-фуд и так далее.

Шум. Разговоры коллег, жужжание офисной техники, хлопающие двери очень часто отвлекают от работы. Наушники с любимой музыкой тоже не всегда могут спасти - во многих организациях (особенно там, где специалисты напрямую работают с клиентами) сотрудникам запрещено работать в наушниках.

Главное - не выгореть!

Синдром «выгорания»

«Выгорание» на работе прямое следствие рутинной деятельности, - говорит Дарья Сергеевна. - Руководство многих компаний, как правило, не спешит делать работу сотрудников интересной, к примеру, посредством тренингов или семинаров. И это может привести к тому, что сначала людям станет не интересно работать, а потом они начнут увольняться. Такая кадровая «тякучка» не редкость во многих организациях, в особенности коммерческих.

Синдром выгорания может проявляться по-разному - в зависимости от уровня самоотверженности, с которой человек справляется с рабочими задачами. Выделяют три подтипа этого синдрома:

«Суетливый» , когда человек сильно перегружен работой. Обычно это люди, работающие более 40 ч в неделю. Для таких работников чрезвычайно важны успехи и достижения, и они готовы рисковать собственным здоровьем в погоне за повышением в должности и зарплате.

«Неполноценный» проявляется у тех, чей труд является рутинным и монотонным. У человека нет интереса к работе, все что он ни делает, вызывает только скуку. Они считают, что их труд никому не интересен и не видят перспектив карьерного роста.

«Изнуренный» подтип характерен для сотрудников, которые страдают из-за длительного отсутствия повышения по службе. Таким людям очень важно признание начальства. Они прилагают к работе много усилий, и сильно расстраиваются, когда их вовремя не замечают.