રેઝ્યૂમે એક મહત્વપૂર્ણ કાર્ય ઉકેલે છે - ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રણ મેળવવું. એવું બને છે કે અરજદારનું પ્રથમ "કાગળ પર" મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે અને તે પછી જ તેને વ્યક્તિગત રીતે વાતચીત કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે. એટલા માટે તમારા રેઝ્યૂમેમાં રોકાણ કરવું યોગ્ય છે. સ્નાતકો અને વિદ્યાર્થીઓ માટે અસરકારક રેઝ્યૂમે બનાવવા માટે નીચે ઘણી ભલામણો છે.

ઇચ્છિત સ્થિતિ પર તમારા રેઝ્યૂમે ફોકસ કરો

ઝડપથી નોકરી શોધવા માટે, તમારે શું જોઈએ છે તે નક્કી કરો. તમે ક્યાં કામ કરવા માંગો છો? લોજિસ્ટિયન, વકીલ, પરચેઝિંગ મેનેજર, php પ્રોગ્રામર, સાઇટ એકાઉન્ટન્ટ. તે મહત્વનું છે કે ત્યાં માત્ર એક જ ઇચ્છિત સ્થિતિ છે.

એક સામ્યતા અહીં યોગ્ય છે. કલ્પના કરો કે તમે થોડા અઠવાડિયા માટે વિદેશ જવાનું નક્કી કર્યું છે. તમે કેવી રીતે આગળ વધશો? તમે ક્યાંથી શરૂ કરશો? તમને જોઈતા દેશોની યાદી બનાવો, તમે સૌથી વધુ ક્યાં જવા માગો છો તે વિશે વિચારો, તમારી ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરો અને તે પછી જ તમારી ટ્રિપ (વિઝા, ટિકિટ, રિઝર્વેશન વગેરે) તૈયાર કરવા માટે સક્રિય પગલાં શરૂ કરો.

નોકરીની શોધ સાથે, બધું સમાન છે - પ્રથમ તમને શું રુચિ છે તે પસંદ કરો, પછી કાર્ય કરો.

બજારનું વિશ્લેષણ કરો

તે સમજવું મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે ઇચ્છિત પદ માટે યોગ્ય છો કે નહીં. તાજેતરના વિદ્યાર્થી માટે બ્રાન્ડ મેનેજર અથવા નાણાકીય વિશ્લેષકની સ્થિતિમાં પ્રવેશ મેળવવો મુશ્કેલ છે. આ હોદ્દાઓ માટે હંમેશા અનુભવ જરૂરી છે. જુનિયર માર્કેટર અથવા અર્થશાસ્ત્રી તરીકે નોકરી મેળવવી અને પ્રક્રિયામાં ઇચ્છિત સ્તર સુધી વધવું ખૂબ સરળ છે.

તમારા વિદ્યાર્થીકાળથી ઉઠવું અને તરત જ મેનેજર અથવા મુખ્ય નિષ્ણાત તરીકે નોકરી મેળવવી એ એક દુર્લભ બાબત છે. ઘણા લોકો માટે, તેમનું પ્રથમ કામ સરળ છે અને તેમાં સર્જનાત્મકતા ઓછી છે. પરંતુ બીજી નોકરી એક ગંભીર સ્થળ હોઈ શકે છે.

કાર્ય અનુભવ વિનાના વિદ્યાર્થી અથવા યુનિવર્સિટીના સ્નાતકને યોગ્ય રીતે રેઝ્યૂમે લખવા માટે, તમારે ખાલી જગ્યાની જવાબદારીઓ અને જરૂરિયાતોનો અભ્યાસ કરવાની જરૂર છે. આ તમને તમારા રેઝ્યૂમેમાં સાચા શબ્દસમૂહો અને પરિભાષાનો સમાવેશ કરવામાં મદદ કરશે.

તમારા રેઝ્યૂમે પર પરિભાષાનો ઉપયોગ તમારી યોગ્યતા દર્શાવે છે. બે શબ્દસમૂહોની તુલના કરો અને તફાવત અનુભવો:

1. નાણાકીય અહેવાલનું જ્ઞાન.
2. નાણાકીય રિપોર્ટિંગનું જ્ઞાન (RAS - સારું, IFRS - માત્ર સિદ્ધાંત).

જો તમને કોઈ અનુભવ ન હોય તો રેઝ્યૂમે પર શું લખવું

પ્રથમ તમારે એ સમજવાની જરૂર છે કે અનુભવ જરૂરી નથી, પરંતુ જરૂરી કાર્ય કરવાની ક્ષમતા છે. શા માટે કામનો અનુભવ વારંવાર જરૂરી છે? એમ્પ્લોયર પ્રાપ્ત કરવા માંગે છે ખાતરી આપે છેકે તમે જે જરૂરી હોય તે કરી શકો. એમ્પ્લોયરને ગેરંટીની જરૂર છે.

દરેક જણ કહી શકે છે: "હું લેખો લખી શકું છું," પરંતુ માત્ર તેઓ જ જેમણે પત્રકારત્વ અથવા કૉપિરાઇટિંગમાં કામ કર્યું છે તે વાસ્તવિક કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓને જાણે છે અને ભ્રમણા અને રોમેન્ટિકવાદથી પીડાતા નથી (ઓહ-ઓહ, પત્રકારત્વ સર્જનાત્મકતા, મુસાફરી, સફળ લોકો સાથે વાતચીત છે , આહ-આહ-આહ, મને જોઈએ છે!)

જો તમે યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થી અથવા સ્નાતક છો કામનો અનુભવ નથીઅને એક મજબૂત રિઝ્યુમ લખવા માંગો છો, તમારે ફક્ત તમારી કુશળતા, સામાજિક, શૈક્ષણિક અનુભવો અને વિવિધ ઇન્ટર્નશિપ્સ બતાવવાની છે. નીચે બધું ક્રમમાં છે.

ઇન્ટર્નશિપ્સ, પ્રેક્ટિસ

જો તમે ક્યાંક ઇન્ટર્નશિપ કરી હોય, તો તે એક વત્તા છે. કામના અનુભવ તરીકે તમારા રેઝ્યૂમેમાં આનો સમાવેશ કરવો વધુ સારું છે (જો તમે માત્ર થોડા અઠવાડિયા માટે ઇન્ટર્નશિપ કરી હોય તો પણ). અનુભવ વિભાગ રાખવાથી તમારું રેઝ્યૂમે વધુ સારું બનશે.

શીખવાનો અનુભવ

તમારા રેઝ્યૂમેમાં ડિપ્લોમા, કોર્સવર્ક, લેબોરેટરી વર્ક, કોન્ફરન્સમાં પ્રેઝન્ટેશન, સ્પર્ધાઓમાં ભાગ લેવો વગેરેનો સમાવેશ કરો. આ તમારી પ્રવૃત્તિ, શીખવાની ક્ષમતા અને વિકાસની ઈચ્છા બતાવશે.

સામાજિક અનુભવ

ઉપરાંત, સ્નાતકો અને વિદ્યાર્થીઓએ તેમના રિઝ્યુમમાં તૃતીય-પક્ષ પ્રોજેક્ટ્સ વિશે લખવું જોઈએ - KVN રમતો, રજાઓ અને વિવિધ કાર્યક્રમોનું આયોજન, યુનિવર્સિટી પ્રદર્શનો યોજવા વગેરે. તે પ્રોજેક્ટ્સને પ્રાધાન્ય આપવાનું વધુ સારું છે જે તમે ટીમમાં લીડ કે આયોજન કર્યું છે. આવી વસ્તુઓ તમને એક સારા આયોજક તરીકે બતાવશે.

કૌશલ્ય

કુશળતા અને જ્ઞાન વિભાગ પર વિશેષ ધ્યાન આપો. તેને ભરો જેથી તે સ્પષ્ટ થાય કે તમે પ્રશ્નમાં રહેલી ખાલી જગ્યા માટે યોગ્ય છો.

કેટલીકવાર તે પોતાને કામનો પોર્ટફોલિયો બનાવવા માટે ચૂકવણી કરે છે. આ ફક્ત ભાવિ ડિઝાઇનરો દ્વારા જ નહીં, પણ અન્ય નિષ્ણાતો દ્વારા પણ જરૂરી હોઈ શકે છે - પ્રોગ્રામરો (અમલીકરણ કરાયેલા પ્રોગ્રામ્સ), લોજિસ્ટિયન્સ (કયા પ્રોજેક્ટ્સ હાથ ધરવામાં આવ્યા હતા), વકીલો (કામના પરિણામો), અનુવાદકો, ઔદ્યોગિક ક્લાઇમ્બર્સ, શિક્ષકો અને તેથી વધુ.

સૌથી કંટાળાજનક રિઝ્યુમ્સ એવા છે જેમાં કોઈ સિદ્ધિઓ નથી. વ્યક્તિએ શું મેળવ્યું છે તે વિશે વાંચવું વધુ રસપ્રદ છે. આની નોંધ લો.

માળખું ફરી શરૂ કરો

કામના અનુભવ વિના વિદ્યાર્થી અથવા સ્નાતકનું રેઝ્યૂમે માત્ર એટલું જ ચોક્કસ છે કે તેમાં "કામનો અનુભવ" વિભાગ નથી અને બસ. બાકીનું રેઝ્યૂમે માળખું પ્રમાણભૂત છે - .

વિદ્યાર્થી અથવા સ્નાતક રેઝ્યૂમે નમૂના

તાજેતરમાં રિવ્યુ કરેલ રિઝ્યુમમાંથી એકના ઉદાહરણનો ઉપયોગ કરીને, હું માહિતીનું અસરકારક લેઆઉટ બતાવવા માંગુ છું. નીચે યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થી અથવા કાર્ય અનુભવ વિના સ્નાતક માટેના રેઝ્યૂમેનું ઉદાહરણ છે (ઇન્ટર્નશિપની ગણતરી નથી). મારી ટિપ્પણીઓ પ્રકાશિત કરવામાં આવી છે ઘાટો લાલ.

રેઝ્યૂમે ટેમ્પલેટ ડાઉનલોડ કરો (ટિપ્પણીઓ અને સ્પષ્ટતાઓ સાથે).

તમારી ક્ષમતાઓ, ક્ષમતાઓ અને કૌશલ્યો વિશે કોઈને કંઈ ખબર હોતી નથી અને નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે મુખ્ય માપદંડ એ તમારો રેઝ્યૂમે છે. તમારું ભાગ્ય કાગળના આ ટુકડા પર નિર્ભર છે. અને સૌથી મુશ્કેલ બાબત એ છે કે બાયોડેટા કેવી રીતે લખવું તે શીખવું જેથી સખત એચઆર વ્યક્તિ હજુ પણ તમને પાછા બોલાવે. સાચું કહું તો, મોટાભાગના પુખ્ત વયના લોકો પણ જાણતા નથી કે રેઝ્યૂમે કેવી રીતે યોગ્ય રીતે લખવું, વિદ્યાર્થીઓને એકલા દો.

"અમે છોકરીનો રેઝ્યૂમે વાંચ્યો: "મારા વિશે. મારી પાસે સમસ્યાઓના કિસ્સામાં એડમિનને બલિદાન આપવા માટે બિયરની શ્રેષ્ઠ માત્રાની ગણતરી કરવાની કુશળતા છે; સંયમ અને નૈતિક સંતોષના તમામ સ્તરોના ગ્રાહકો સાથે વાતચીત; એકાઉન્ટિંગ ડિપાર્ટમેન્ટના રહેવાસીઓને માત્ર જરૂરી બટનો જ જરૂરી સંખ્યામાં દબાવવાની સલાહ; O/S શું ઇચ્છે છે તેની સાહજિક સમજ (Windows, Linux), હું, જો જરૂરી હોય તો, તેની સાથે સમજણ મેળવી શકું છું; મદદ અથવા Googleની હાજરીમાં કોઈપણ સૉફ્ટવેર સાથે ઉચ્ચ ગુણવત્તાની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા, ખૂબ ઉચ્ચ ગુણવત્તાની નહીં - ગેરહાજરીમાં; જાદુઈ સૂત્રનો ઉચ્ચાર કરતી વખતે કોઈપણ સમયે કંઈપણ શીખવાની ક્ષમતા "જેથી તરત જ."
અંગ્રેજી, રશિયન, અશ્લીલ રશિયન, ખૂબ જ અશ્લીલ રશિયન અને "આ કઈ ભાષા છે?" મૌખિક રીતે અને લેખિતમાં, C/C++, CSS, HTML, JavaScript લેખિતમાં.
હું "જોઈએ", "તાત્કાલિક" અને અભિવ્યક્તિ "મેં શું કહ્યું?!" શબ્દો સારી રીતે સમજું છું.
મારે ખોરાક અને પૈસા જોઈએ છે. અથવા ઓછામાં ઓછું માત્ર ખોરાક." તેઓએ જોયું કે તરત જ ફોન કર્યો. આપણે મોડા છીએ."

તમારું મુખ્ય લક્ષ્ય જણાવો

તમારે હંમેશા તમારા રેઝ્યૂમેનો હેતુ લખવાની જરૂર છે, એટલે કે, રસની સ્થિતિ સૂચવો. કયું કાર્ય શેડ્યૂલ પ્રાધાન્યક્ષમ છે તે દર્શાવવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે - પૂર્ણ-સમય અથવા અંશ-સમય. ડિઝાઇન ઘણા પ્રશ્નો ઉભા કરે છે.

મહત્વાકાંક્ષી નિષ્ણાતનું રેઝ્યૂમે એક પૃષ્ઠ, A4 ફોર્મેટ, સાઈઝ 11, ટાઈમ્સ ન્યૂ રોમન ફોન્ટ, સિંગલ સ્પેસિંગ કરતાં વધુ ન હોવું જોઈએ.

"તે યાદ રાખવું જોઈએ સ્પષ્ટ માળખું અને સ્પષ્ટ ડિઝાઇન સાથેનો ટેક્સ્ટ સમજવામાં સરળ છે, Tatyana Mikhailovich કહે છે, VimpelCom OJSC ખાતે યુવા નિષ્ણાતો સાથે કામ કરવામાં અગ્રણી નિષ્ણાત. "રેઝ્યૂમે મફતમાં લખાયેલું છે, પરંતુ તેમાં નીચેની માહિતી હોવી આવશ્યક છે: વ્યક્તિગત ડેટા, શિક્ષણ વિશેની માહિતી, વધારાનું શિક્ષણ, કુશળતા, સિદ્ધિઓ અને પ્રાધાન્યમાં, વ્યક્તિગત ગુણો."

સામાન્ય રીતે શિક્ષણ કલમ સાથે કોઈ સમસ્યા હોતી નથી - એચઆર કર્મચારી માટે આ સૌથી મહત્વપૂર્ણ સૂચક છે:

“અહીં દરેક વસ્તુ મહત્વની રહેશે: ફેકલ્ટી, અભ્યાસનું સ્વરૂપ, વિશેષતા, થીસીસનો વિષય અને સરેરાશ સ્કોર પણ. અલગથી, તે ઇન્ટર્નશીપ અને વ્યવહારુ તાલીમ વિશેની માહિતી સૂચવવા યોગ્ય છે.“- MegaFon ભરતી મેનેજર યુલિયા યત્શિશિના પર ભાર મૂકે છે.

"આધુનિક વિદ્યાર્થીઓ ઘણીવાર વિવિધમાં સક્રિય સહભાગીઓ હોય છે સામાજિક પ્રોજેક્ટ્સ, બિઝનેસ ગેમ્સ, યુવા ક્લબ અને સ્વયંસેવક ચળવળો. કેટલીક કંપનીઓ માટે, આવો અનુભવ શ્રેષ્ઠ ભલામણ હશે," યુલિયા યત્શિશિના ખાતરી છે.

તાત્યાના મિખાઈલોવિચ કહે છે, "સિદ્ધિઓનો મુદ્દો, ખાસ કરીને યુવા નિષ્ણાતો માટે, એ હકીકત દ્વારા જટિલ છે કે કેટલાક ઉમેદવારો અભ્યાસના સમયગાળા દરમિયાન તેઓ લીધેલા લગભગ દરેક પગલાને સિદ્ધિઓ માને છે, જ્યારે અન્ય લોકો તેમને કેવી રીતે જોવું અને ભાર મૂકવો તે જાણતા નથી," તાત્યાના મિખાઈલોવિચ કહે છે. . - અહીં વાસ્તવિક સિદ્ધિઓ અને અરજદારને એક યા બીજી રીતે રસ ધરાવતા વિવિધ પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓની સૂચિ વચ્ચે સંતુલન જાળવવું મહત્વપૂર્ણ છે. ઉદાહરણ તરીકે, શહેર/પ્રાદેશિક/ફેડરલ સ્તરે શાળા ઓલિમ્પિયાડમાં ઇનામ-વિજેતા સ્થાન, ગોલ્ડ મેડલ, રેડ ડિપ્લોમા, પ્રોજેક્ટ, સંશોધન, સ્વયંસેવક અથવા જાહેર કાર્ય અને રમતગમતની શ્રેણીને સિદ્ધિઓ તરીકે ગણી શકાય. તે જ સમયે, વિવિધ વિભાગો, ક્લબો, વધારાના વર્ગોના વર્ગો, જે, અલબત્ત, વ્યક્તિગત વિકાસમાં મોટી ભૂમિકા ભજવે છે, સૂચવી શકાય છે, પરંતુ ખૂબ જ ટૂંકમાં. ભરતી કરનાર માટે આ તેના બદલે સંકેતો છે કે તમે સર્જનાત્મક અને બહુમુખી વ્યક્તિ છો.”

કોઈ પણ સંજોગોમાં, ઝાડ પર ફેલાવ્યા વિના, તમારી બધી સિદ્ધિઓને સંક્ષિપ્તમાં લખવાનું વધુ સારું છે. પરંતુ જ્ઞાન અને કૌશલ્યો સ્પષ્ટપણે સૂચવવા માટે સલાહ આપવામાં આવે છે - આ એમ્પ્લોયર માટે મહત્વપૂર્ણ માહિતી છે. "ઉદાહરણ તરીકે, આઇટી નિષ્ણાતે તે કઈ પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓ બોલે છે તે દર્શાવવું આવશ્યક છે, કયા પ્રોજેક્ટ્સમાં, શૈક્ષણિક પણ, તેણે ભાગ લીધો હતો અને સહભાગિતા પ્રક્રિયા દરમિયાન તેણે શું નિપુણતા મેળવી હતી," તાત્યાના મિખાયલોવિચ સ્પષ્ટ કરે છે.

તમારા વ્યક્તિગત ગુણોનું યોગ્ય રીતે વર્ણન કરો

સૌથી રહસ્યમય અને મુશ્કેલ વસ્તુ વ્યક્તિગત ગુણો વિશેની છે. મારે બરાબર શું લખવું જોઈએ? કયા શબ્દો? શું આપણે "તણાવ-પ્રતિરોધક", "શીખવા માટે સરળ" અથવા મૂળ હોવા જેવા ક્લિચનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ?

"તે બધું ચોક્કસ ખાલી જગ્યાની જરૂરિયાતો પર તેમજ તમે કોણ છો અને તમે સંભવિત એમ્પ્લોયર સમક્ષ તમારી જાતને કેવી રીતે રજૂ કરવા માંગો છો તે સમજવા પર આધારિત છે. હું નીચેનાને ધ્યાનમાં લેવાની ભલામણ કરીશ:

1) આ ગુણો વ્યક્તિના વાસ્તવિક ગુણોને અનુરૂપ હોવા જોઈએ (વ્યક્તિ લખે છે કે તે મિલનસાર છે, પરંતુ ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તે સ્પષ્ટ થઈ જાય છે કે, તેનાથી વિપરીત, તે અનામત છે);

2) આ ગુણો ઉમેદવાર જે પ્રોફાઇલ માટે અરજી કરી રહ્યા છે તેના પર લાગુ હોવા જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, તમે વિશ્લેષક તરીકે નોકરી શોધી રહ્યા છો, પરંતુ તમે સૂચવતા નથી કે તમે સુઘડ, સચેત, સમજદાર છો અને આ એવા ગુણો છે જે વિશ્લેષક માટે મહત્વપૂર્ણ છે, અને જીવનમાં સામાજિકતા અને આશાવાદ નથી, જે કદાચ હોઈ શકે છે. અન્ય હોદ્દાઓ પર એકદમ જરૂરી છે, ”તાત્યાના મિખાયલોવિચ સલાહ આપે છે.

"જો તમે હજી સુધી સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ થયેલા પ્રોજેક્ટ્સની બડાઈ કરી શકતા નથી, તો પણ તમે હંમેશા તમારા અનન્ય વ્યક્તિગત ગુણો, કુશળતા અને જ્ઞાનનું "PR અભિયાન" ગોઠવી શકો છો. તમે તમારા વિશે જેટલું વધુ ઓરિજિનલ કહો છો, એમ્પ્લોયર તમારા રેઝ્યૂમે પર ધ્યાન આપશે તેવી શક્યતા વધુ છે.. પરંતુ ભૂલશો નહીં કે રેઝ્યૂમે એક સત્તાવાર દસ્તાવેજ છે અને તેની સામગ્રી સોશિયલ નેટવર્ક પરની તમારી વ્યક્તિગત પ્રોફાઇલથી અલગ હોવી જોઈએ, ”યુલિયા યત્શિશિના કહે છે.

માનક ભૂલો

"મોટાભાગના એચઆર મેનેજરો અનુસાર, સંજ્ઞાઓની પ્રમાણભૂત સૂચિ ("ઝડપથી શીખવાની ક્ષમતા," "રજાની ભાવના," "સંચાર કૌશલ્ય," "ઊર્જા") ભાગ્યે જ સૂચવે છે કે રેઝ્યૂમે ખરેખર સક્રિય વ્યક્તિ દ્વારા લખવામાં આવ્યું હતું. તેમને ક્રિયાપદો અને વિશેષણોથી બદલવું વધુ સારું છે:"હું ઝડપથી શીખું છું," "મારી પાસે રમૂજની સારી સમજ છે," "હું મહેનતુ છું," "હું લોકો સાથે આરામથી વાતચીત કરું છું."

શા માટે કવર લેટર લખો

બધા ભરતીકારો સર્વસંમતિથી કહે છે: "લખો." ચોક્કસ પદ માટે સૌથી યોગ્ય ઉમેદવાર તરીકે તમારી જાતને જાહેર કરવાની આ એક તક છે. તદુપરાંત, લેખન શૈલી તમે જે વિશેષતા માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેના પર આધાર રાખે છે. જો આ તકનીકી ક્ષેત્ર છે, તો તમારે ટૂંકમાં અને સ્પષ્ટ રીતે લખવાની જરૂર છે, જો તે સર્જનાત્મક ક્ષેત્ર છે, તો તમારે તમારી સર્જનાત્મકતા બતાવવાની જરૂર છે.

"તે લક્ષ્ય હોવું જ જોઈએ. તમે શા માટે આ કંપનીમાં તમારી કારકિર્દી શરૂ કરવા માંગો છો તે લખો. તમારી પસંદગીના કારણો આપો અને કંપનીના પ્રતિનિધિને સમજાવવાનો પ્રયાસ કરો કે તમે સૌથી મૂલ્યવાન અને બદલી ન શકાય તેવા કર્મચારી બનશો“, યુલિયા યત્શિશિનાની ભલામણ કરે છે.

ભૂલો સાથે સીવી

જોડણી અને વ્યાકરણ ચકાસવા માટે કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ્સની અવગણના કરશો નહીં. અભણ રેઝ્યૂમે તરત જ નકારાત્મક પ્રતિક્રિયા પેદા કરી શકે છે. તમે જે લઈને આવ્યા છો તે બે વખત ફરીથી વાંચવામાં આળસુ ન બનો. કેટલીકવાર આપણે નાની ટાઈપોની નોંધ લેતા નથી.

"મને એક વખત સામાન્ય રીતે સારો રેઝ્યૂમ મળ્યો હતો," એક સાઇટના એડિટર-ઇન-ચીફ કહે છે. - પરંતુ મારી નજર પહેલી વસ્તુ એ અમારી સાઇટના નામના એક અક્ષરમાં લખવામાં આવેલી ભૂલ હતી. અને આ નિર્ણાયક દલીલ બની. જો કોઈ યુવક તે જે કંપનીમાં કામ કરવા જઈ રહ્યો છે તેના નામ વિશે એટલો વ્યર્થ હોય, તો તે સચેત અને જવાબદાર કાર્યકર હોવાની શક્યતા નથી.

રેઝ્યૂમે લખતી વખતે મુખ્ય વસ્તુ એ યાદ રાખવાની છે કે તમારી પાસે પ્રથમ છાપ બનાવવાની બીજી તક નહીં હોય. અને તમારા વિશેની આ વાર્તા સાથે જ સંભવિત એમ્પ્લોયર સાથે તમારો સંચાર શરૂ થાય છે.

"લોકો તમારા પર વિશ્વાસ કરે તે માટે, તમારે સૌ પ્રથમ ફક્ત તમારી સાથે જ નહીં, પણ તમારા એમ્પ્લોયર સાથે પણ પ્રમાણિક રહેવું જોઈએ," ઓલ્ગા કહે છે, એક રશિયન રેડિયો સ્ટેશનના ડિજિટલ પ્લેટફોર્મના કન્ટેન્ટ ડિરેક્ટર. - મારી વર્ક બુકમાં કોઈ એન્ટ્રી કર્યા વિના, મને તરત જ મેનેજરની પદ પર નોકરી મળી. જો તમારી પાસે કોઈ અનુભવ નથી, તો પછી તમે બધી ઇન્ટર્નશીપ વિગતવાર લખી શકો છો. અને તમે ચોક્કસ હોદ્દા પર શું કરવા જઈ રહ્યા છો તે બરાબર દર્શાવવું પણ અગત્યનું છે, કારણ કે વિવિધ કંપનીઓમાં સમાન ખાલી જગ્યાના સંપૂર્ણપણે અલગ નામ હોઈ શકે છે. અને અંગત ગુણોમાં, મારા મતે, સૌથી સારી રીતે કામ કરતી વાક્ય છે: "હું પ્રેમ કરું છું અને સખત મહેનત કરવા માંગુ છું, હું શીખવા માટે તૈયાર અને સંકલ્પબદ્ધ છું, મને ખબર નથી કે કેવી રીતે, પણ હું ખરેખર ઈચ્છું છું."

સામાજિક નેટવર્ક્સ પર તમારા વ્યક્તિગત પૃષ્ઠ પર એક લિંક ઉમેરવાનું

આ પ્રશ્નનો કોઈ સ્પષ્ટ જવાબ નથી. અલબત્ત, આ દિવસોમાં એકાઉન્ટ વ્યક્તિ વિશે ઘણું કહી શકે છે: તેને શું રસ છે, તે કયા પુસ્તકો વાંચે છે, તે કયું સંગીત સાંભળે છે. જો તમારી પાસે તમારા આલ્બમમાં સેંકડો મુક્તપણે ઉપલબ્ધ ન હોય તેવી પાર્ટીઓના ફોટા છે, તો તમારે ઓછામાં ઓછા તેની ઍક્સેસ મર્યાદિત કરવી જોઈએ. કોઈ પણ સંજોગોમાં, જો કર્મચારી અધિકારી અરજદારને તેની સોશિયલ નેટવર્ક પ્રોફાઇલથી ઓળખવા માટે ટેવાયેલા હોય, તો તેઓ તેને લિંક આપ્યા વિના તમારું પૃષ્ઠ શોધી કાઢશે.

માહિતી અને બિઝનેસ પોર્ટલમાંથી એકના ડેપ્યુટી એડિટર-ઇન-ચીફ તાત્યાના પી. કહે છે, "મારા અગાઉના કામના સ્થળે, મેનેજરને રિઝ્યુમ મોકલનારાઓના VKontakte પૃષ્ઠો જોવાની ટેવ હતી." - જો બાયોડેટામાં કોઈ લિંક ન હતી, તો તેણીએ તે વ્યક્તિને સર્ચ એન્જિનમાં શોધી કાઢ્યો. તેના માટે, આ એક મુખ્ય માપદંડ હતો. ઉદાહરણ તરીકે, મને યાદ છે કે એક પત્રવ્યવહાર છોકરો, જે અગાઉ એક અખબારમાં કામ કરતો હતો અને ત્યાંથી ચાલ્યો ગયો હતો, તેણે અમારી સાથે જોડાવાનું કહ્યું. તેણે પોતાની વોલ પર પોતાના રાજીનામાના પત્રનો ફોટો પોસ્ટ કર્યો અને લખ્યું કે આ અખબાર વિશે તેમનો અલગ મત છે. અને મેનેજરે નક્કી કર્યું કે તે ખૂબ જ ખુલ્લો છે અને એક વ્યક્તિ જે કંપનીની તમામ આંતરિક માહિતીને ઇન્ટરનેટ પર ડમ્પ કરશે તે અમારા માટે યોગ્ય નથી. પરંતુ લોકોએ તેણીને ન્યૂનતમ સંખ્યામાં ફોટાઓથી હેરાન કર્યા ન હતા - તેણીએ તેમને ઇન્ટરવ્યુ માટે સુનિશ્ચિત કર્યા હતા.

ચેરિટેબલ ફાઉન્ડેશનના એચઆર નિષ્ણાત વેરા એ. કહે છે, "સાથીદારો સાથે વાતચીત કરીને, હું નિષ્કર્ષ પર પહોંચું છું કે હવે ઘણા કર્મચારી અધિકારીઓ અરજદારોના સામાજિક નેટવર્ક્સ પરના પૃષ્ઠો જોઈ રહ્યા છે." - અને, એક નિયમ તરીકે, આ સર્જનાત્મક વ્યવસાયોને લાગુ પડે છે. જો કોઈ એમ્પ્લોયર તકનીકી નિષ્ણાતની શોધમાં હોય, તો અભિગમ વધુ વ્યવહારુ છે. વ્યવસાયમાં જેટલી સર્જનાત્મકતા હોય છે, એમ્પ્લોયરના માથામાં વધુ વંદો હોય છે.ઉદાહરણ તરીકે, હું એક એચઆર ડિરેક્ટરને જાણું છું, જે કર્મચારીઓની પસંદગી કરતી વખતે, રાશિચક્ર પર ધ્યાન આપે છે અને, સિદ્ધાંતમાં, મીન, સિંહ અને કર્ક રાશિને રાખતા નથી."

બિનજરૂરી વિગતો ટાળો

(HR પ્રેક્ટિસમાંથી)

“એક દિવસ એક તાજી છોકરી તરફથી મેઇલમાં એક પત્ર આવ્યો કે તે અમારી સાથે ઇન્ટર્નશિપ કરવા માંગે છે. સાચું કહું તો અમારી પાસે પૂરતા કામદારો નહોતા. પરંતુ જ્યારે મેં જોયું કે જોડાણમાં શાળા ઓલિમ્પિયાડ્સ માટેના વિવિધ પ્રમાણપત્રોના લગભગ 25 સ્કેન છે, ત્યારે મેં ના પાડી. જ્યારે શિખાઉ નિષ્ણાતો આવા પ્રમાણપત્રો સાથે આવે છે, ત્યારે આ મારા માટે ઓછા આત્મસન્માન અને અપરિપક્વતાની નિશાની છે.

“મને એક છોકરા પાસેથી બાયોડેટા મળ્યો જે વીડિયોગ્રાફર તરીકે નોકરી મેળવવા માંગતો હતો. તે કહે છે કે અમારો અરજદાર હાલમાં પત્રવ્યવહાર વિદ્યાર્થી તરીકે અભ્યાસ કરે છે, પરંતુ તેને ફિલ્માંકન અને સંપાદનનો અનુભવ છે. અમને ખરેખર એક ઓપરેટરની જરૂર હતી, અને આખરે એક બુદ્ધિશાળી વ્યક્તિ મળીને અમને આનંદ થયો. હું કૉલ કરું છું અને વાત કરું છું - તે એક સામાન્ય વ્યક્તિ જેવો લાગે છે. હું પૂછું છું: “તમે લખ્યું છે કે તમે પહેલેથી જ ફિલ્માંકન અને સંપાદન કર્યું છે. આ કૃતિઓ શા માટે અને ક્યાં જોઈ શકાય? અને તે: "સારું, જ્યારે હું કોઈ છોકરી સાથે ઝઘડો કરું છું, ત્યારે હું મારા ફોન પર તેના માટે કંઈક ફિલ્મ કરું છું અને શાંતિ બનાવવા માટે તેને રોમેન્ટિક સંગીત સાથે કમ્પ્યુટર પર સંપાદિત કરું છું." મેં તેને ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કર્યા નથી."

યુનિવર્સિટી કે કોલેજમાંથી સ્નાતક થયા? શું નોકરી મેળવવાનો સમય છે? આપણામાંના ઘણાને યાદ છે કે સક્ષમ રેઝ્યૂમે લખવું કેટલું મુશ્કેલ હતું, કારણ કે ગઈકાલના વિદ્યાર્થીને કોઈ વ્યાવસાયિક અનુભવ કે કોઈ સિદ્ધિઓ નહોતી. અને જો આ દસ્તાવેજને પણ કવર લેટરની જરૂર હોય, તો કાર્ય બમણું જટિલ બની જાય છે. કામના અનુભવ વિના રેઝ્યૂમે કેવી રીતે લખવું? એમ્પ્લોયરને કેવી રીતે રસ લેવો અને ઇચ્છિત સ્થિતિ કેવી રીતે મેળવવી?

કામના અનુભવ વિના રેઝ્યૂમે કેવી રીતે લખવું: સ્પષ્ટ સૂચનાઓનું પાલન કરો

આવા દસ્તાવેજને દોરતા પહેલા, નીચેના મુદ્દાઓ ધ્યાનમાં લેવું મહત્વપૂર્ણ છે:

1. તમારી શક્તિઓનું વર્ણન કરવા માટે નિઃસંકોચ. ઘણા યુનિવર્સિટી સ્નાતકો તેમની ક્ષમતાઓને ઓછી કરે છે, તેથી તમારી પ્રશંસા કરવામાં ડરશો નહીં (જો આ વખાણ ઉદ્દેશ્ય છે, અલબત્ત). દરેક વિદ્યાર્થી પ્રી-ગ્રેજ્યુએશન પ્રેક્ટિસ ધરાવે છે, કેટલાક ઇન્ટર્નશિપમાંથી પસાર થાય છે. આવી પ્રવૃત્તિઓ દરમિયાન, તમે ચોક્કસપણે વ્યાવસાયિક કુશળતા પ્રાપ્ત કરશો, જે તમારા રેઝ્યૂમેમાં સૂચવવામાં આવવી જોઈએ (ઉદાહરણ તરીકે, દસ્તાવેજોનો મુસદ્દો તૈયાર કરવાની ક્ષમતા, નિયમો સાથે કામ કરવાની ક્ષમતા, બાળકો સાથે કામ કરવાની કુશળતા અને તેથી વધુ, તમારી વિશેષતાના આધારે).
2. કામના અનુભવ વિના રેઝ્યૂમે કેવી રીતે લખવું? એમ્પ્લોયર સમજે છે કે તમારી પાસે તમારી વર્ક બુકમાં એન્ટ્રી કરવા માટે સમય નથી, પરંતુ તમારી પ્રવૃત્તિ બતાવવા માટે તે અનાવશ્યક રહેશે નહીં. જો તમે તમારા અભ્યાસ દરમિયાન પાર્ટ-ટાઇમ કામ કર્યું હોય (ભલે તમારી વિશેષતામાં ન હોય), અને વૈજ્ઞાનિક પરિષદો અને સેમિનારોમાં પણ ભાગ લીધો હોય, અથવા વૈજ્ઞાનિક પ્રકાશનો હોય, તો આ પણ સૂચવવું જોઈએ: જવાબદાર અને સર્જનાત્મક કર્મચારીઓ કોઈપણ સંસ્થામાં મૂલ્યવાન છે.
3. તમારે બિનજરૂરી માહિતી ન લખવી જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે એકાઉન્ટન્ટના હોદ્દા માટે અરજી કરી રહ્યા હો, તો તમારી વ્યાવસાયિક કુશળતામાં એવું લખવું જરૂરી નથી કે તમે પિયાનો વગાડો છો, જોકે હોબી વિભાગમાં આ સૂચવવું અથવા ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન વ્યક્તિગત રીતે અવાજ આપવો તે તદ્દન સ્વીકાર્ય છે જો નોકરીદાતા સમાન પ્રશ્ન પૂછે છે.
4. કૃપા કરીને નોંધો કે તમારે પ્રમાણિક હોવું જરૂરી છે. ભરતી કરનાર તમે ઉલ્લેખિત સંસ્થાને સારી રીતે કૉલ કરી શકે છે અને પૂછે છે કે શું તમે ખરેખર ત્યાં ઇન્ટર્નશિપ કરી છે અને તમે કઈ સફળતા મેળવી છે. છેતરપિંડી તમારા પક્ષમાં કામ કરશે નહીં.
5. શું તમે યુનિવર્સિટીમાં ખાસ સક્રિય ન હતા અને ઓલિમ્પિયાડ્સ અને પરિષદોમાં ભાગ લીધો ન હતો? આ કિસ્સામાં, તમારા વ્યક્તિગત ગુણો પર અનુકૂળ ભાર મૂકો: ખંત, સખત મહેનત, મોટી માત્રામાં માહિતીને શોષવાની ક્ષમતા, સમયની પાબંદી અને ઝડપી શિક્ષણ.

રસપ્રદ હકીકત: કોઈ અનુભવ નથી? મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ (વ્યાવસાયિક ગુણો) છોડશો નહીં. તેમનામાં પીસી સાથે કામ કરવાની કુશળતા, તેમજ લોકો સાથે વાતચીત કરવાની ક્ષમતા અને જાહેર બોલવાની કુશળતા (ઘણા વિદ્યાર્થીઓ યુનિવર્સિટીમાં તેમના અભ્યાસના વર્ષો દરમિયાન આપમેળે આ ગુણવત્તા વિકસાવે છે) સૂચવવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.

બાયોડેટામાં માહિતી સંક્ષિપ્ત અને સ્પષ્ટ રીતે રજૂ કરવી જોઈએ. વ્યાવસાયિક અને વ્યક્તિગત ગુણોનું ટૂંકમાં વર્ણન કરવું અને અલ્પવિરામ દ્વારા અલગ કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે (તેમને કૉલમમાં ફોર્મેટ કરવાનો વિકલ્પ પણ માન્ય છે).

ઈન્ટરનેટ પર ઉપલબ્ધ ઉદાહરણોના આધારે તમે અનુભવ વિના રેઝ્યૂમે લખી શકો છો. તમે તૈયાર ટેમ્પલેટ લઈ શકો છો અને તેમાં જરૂરી માહિતી ભરી શકો છો.

તમારે "અભ્યાસનું સ્થળ" કૉલમમાં એમ્પ્લોયર માટે અગમ્ય હોય તેવા સંક્ષેપો અને સંક્ષેપો લખવા જોઈએ નહીં (ખાસ કરીને જો તમે બીજા શહેરમાં નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યાં હોવ, જ્યાં તમારી યુનિવર્સિટી વધુ સારી રીતે જાણીતી ન હોય). કૃપા કરીને શૈક્ષણિક સંસ્થાનું સંપૂર્ણ નામ સૂચવો, અને તમે તમારો અભ્યાસ શરૂ કર્યો તે વર્ષ અને તમે તમારો અભ્યાસ પૂર્ણ કર્યો તે વર્ષ સ્પષ્ટપણે સૂચવો.

જો તમે પ્રી-ગ્રેજ્યુએટ ઇન્ટર્નશિપ અથવા ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કરી હોય, તો તમે આ પ્રવૃત્તિ દરમિયાન જે ફરજો બજાવે છે તે દર્શાવો (તમારા સુપરવાઇઝરની સૂચનાઓને અનુસરીને, દસ્તાવેજોનું પેકેજ તૈયાર કરવું, સરકારી એજન્સીઓના કર્મચારીઓ સાથે વાતચીત કરવી વગેરે). આનાથી એમ્પ્લોયર તમારી કુશળતાને વધુ સારી રીતે સમજી શકશે.

હોબી વિભાગ ખૂબ પીડાદાયક ન હોઈ શકે (તે તમારી મનપસંદ પ્રવૃત્તિઓમાંથી 2-3 સૂચવવા માટે પૂરતું છે; જો તે તમારી સ્થિતિ સાથે સુસંગત હોય તો તે શ્રેષ્ઠ રહેશે, ઉદાહરણ તરીકે, રાંધણ કોલેજના સ્નાતક માટે રસોઈ કરવાની ક્ષમતા એ શ્રેષ્ઠ શોખ છે. ).

રસપ્રદ હકીકત: નોકરીની જવાબદારીઓ અને કૌશલ્યોની યાદી આપતી વખતે, અપૂર્ણ ક્રિયાપદોનો ઉપયોગ ન કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે - બાયોડેટા લખતી વખતે આ એક અસ્પષ્ટ નિયમ છે. “કર્યું”, “ભાગીદારી” ને બદલે “કર્યું”, “સાધ્યું” જેવા શબ્દોનો ઉપયોગ કરવો વધુ સારું છે.

સંપર્ક માહિતી શામેલ કરવાની ખાતરી કરો જેથી એમ્પ્લોયર તમને કૉલ કરી શકે. આ કિસ્સામાં, તમારું ઇમેઇલ સરનામું સૂચવવાની સલાહ આપવામાં આવે છે (ઘણા રિક્રુટર્સ તમને ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કરવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે ઇમેઇલ્સ મોકલવાનું પસંદ કરે છે).

દસ્તાવેજનો મુસદ્દો તૈયાર કર્યા પછી, તેને કાળજીપૂર્વક ફરીથી વાંચવું મહત્વપૂર્ણ છે. ભૂલો અને ટાઈપો તમારી તરફેણમાં નથી અને અરજદારની બેદરકારી અને બેદરકારી સૂચવી શકે છે.

શું તમે ઇચ્છો છો કે તમારો રેઝ્યૂમે જોવાની ખાતરી આપવામાં આવે અને એમ્પ્લોયર તમારા પર ધ્યાન આપે? આ કિસ્સામાં, કવર લેટર લખવાની પણ ભલામણ કરવામાં આવે છે.

યુરોપિયન દેશોમાં, આવા પત્ર વિના રેઝ્યૂમે મોકલવું એ ખરાબ સ્વાદ અને અસભ્યતાની નિશાની માનવામાં આવે છે. આંકડા અનુસાર, આશરે 31 ટકા રશિયન નોકરી શોધનારાઓ માને છે કે કવર લેટર તેમની સફળતાની તકો વધારશે. અન્ય માને છે કે તે લખવું એ સમય અને પ્રયત્નનો વ્યય છે.

મોટા ભાગના રિક્રુટર્સ કવર લેટર વગરની અરજીઓને ધ્યાનમાં લે છે, યોગ્ય રીતે માને છે કે અરજદારો ફક્ત યોગ્ય રીતે કેવી રીતે લખવું તે જાણતા નથી. તમારા માટે વધુ સારું: કામનો અનુભવ ન ધરાવતા ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીને સહાયક દસ્તાવેજનો યોગ્ય રીતે મુસદ્દો તૈયાર કરીને તેના સ્પર્ધકોથી અલગ થવાની તક મળે છે!

પત્રનો મુખ્ય હેતુ બાયોડેટા તરફ ધ્યાન દોરવાનો અને ભરતી કરનારને તે વાંચવામાં રસ લેવાનો છે. નીચે માહિતી છે જે દસ્તાવેજમાં પ્રતિબિંબિત થવાની જરૂર છે:

1. ઉમેદવારને નમ્ર અને ઔપચારિક સંબોધન. નિયમ પ્રમાણે, તેઓ એચઆર મેનેજરનો સંપર્ક કરે છે અને તમે તમારા પ્રથમ અને આશ્રયદાતા અથવા ફક્ત તમારા સંપૂર્ણ નામનો ઉપયોગ કરી શકો છો (ઉદાહરણ તરીકે, "પ્રિય નતાલ્યા!" અથવા "પ્રિય ઇગોર સેર્ગેવિચ!"). તમારે એવા શબ્દોનો ઉપયોગ ન કરવો જોઈએ જે વ્યવસાય શૈલીને અનુરૂપ ન હોય ("શુભ દિવસ" અને તેથી વધુ).
2. માહિતીનો સ્ત્રોત જેમાંથી તમે ખાલી જગ્યા વિશે શીખ્યા (ઉદાહરણ તરીકે, HR મેનેજર પાસેથી).
3. તમારા અને આ કંપનીમાં કામ કરવાના તમારા ઇરાદા વિશે થોડાક વાક્યો. મહેરબાની કરીને નોંધ કરો: તમારે તમારા રેઝ્યૂમેને સમાન શબ્દોમાં પુનરાવર્તન કરવું જોઈએ નહીં! ફક્ત તે ગુણો અને સિદ્ધિઓ દર્શાવો જે તમને તમારા સ્પર્ધકોથી સૌથી વધુ અલગ પાડે છે. સૂચવો કે તમે વ્યાવસાયિકોની ટીમમાં કામ કરવાની અને વિકાસ કરવાની સંભાવનાથી આકર્ષિત છો.
4. તમારે મહત્વાકાંક્ષાઓ વિશે ન લખવું જોઈએ. એવું લખશો નહીં કે કંપની માટે કામ કરવાથી તમારી કારકિર્દીમાં વધુ પ્રગતિ થવાની સંભાવના છે - આવા નિવેદનો ભરતી કરનારને ડરાવે છે.
5. તમારા રેઝ્યૂમેમાં શંકાસ્પદ મુદ્દાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશો નહીં, જો કોઈ હોય તો. ઉદાહરણ તરીકે, ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયા દરમિયાન અધૂરા ઉચ્ચ શિક્ષણ વિશેના મુદ્દાને વ્યક્તિગત રીતે સમજાવવું વધુ સારું છે.
6. કવર લેટર્સમાં પ્લેટિટ્યુડને કોઈ સ્થાન નથી! સ્ટ્રેસ રેઝિસ્ટન્સ અને કમ્યુનિકેશન કૌશલ્ય એ હેકનીડ શબ્દસમૂહો છે જે ડઝનેક રિઝ્યુમ્સ ભરે છે, તેથી ભરતી કરનાર ફક્ત તેમના પર ધ્યાન આપશે નહીં, અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં આવા નમૂનાઓ બળતરા પેદા કરી શકે છે.
7. દસ્તાવેજના અંતે, સૂચવો કે, જો જરૂરી હોય, તો તમે ઇન્ટરવ્યુ માટે આવવા અને એમ્પ્લોયર પાસે હોય તેવા પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે તૈયાર છો. છેલ્લે, તમારા રેઝ્યૂમેની જેમ, તમારી સંપર્ક માહિતી (ઇમેઇલ સરનામું અને ફોન નંબર) શામેલ કરો.

આમ, સારી રીતે લખાયેલ રેઝ્યૂમે અને તેના માટેનો કવર લેટર તમારી કારકિર્દીમાં આગળની પ્રગતિની સંભાવનાઓ સાથે રસપ્રદ સ્થિતિ લેવાની તક છે. એવું વિચારશો નહીં કે કામના અનુભવ વિના તમારી લેખિત રજૂઆત ટૂંકી અને કંટાળાજનક હશે: ઉચ્ચ અને માધ્યમિક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના ઘણા સ્નાતકોને તેમની સંભવિતતા અને કૌશલ્યો, તેમજ પ્રવચનોમાં હાજરી આપવાના વર્ષોમાં તેઓ શું શીખ્યા છે તે વિશે કોઈ ખ્યાલ નથી. નોકરીની તાલીમ. તમારા રેઝ્યૂમેના ફકરામાં માહિતીનો સમાવેશ કરીને, તમે એમ્પ્લોયરને રસ દાખવી શકો છો, જે તમને ઇન્ટરવ્યૂ માટે ચોક્કસપણે આમંત્રિત કરશે. વ્યક્તિગત મીટિંગ દરમિયાન, તમારે લેખિતમાં જાણ કરેલી દરેક વસ્તુને વિગતવાર સમજાવવી પડશે, અને તે પણ સૂચવવું પડશે કે તમને આ કંપનીમાં કામ કરવા માટે બરાબર શું આકર્ષે છે. સરસ રીતે અને ઔપચારિક રીતે વસ્ત્ર કરવાનું ભૂલશો નહીં; આ તમને એક જવાબદાર કર્મચારી તરીકે સ્થાન આપે છે જે ડ્રેસ કોડના મૂળભૂત નિયમોથી પરિચિત છે. ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન આત્મવિશ્વાસ અને મૈત્રીપૂર્ણ સ્વર પણ તમારા સતત સાથી બનવા જોઈએ.

ફોટો ઉમેરો

ઇવાનવ ઇવાન

લિંગ, જન્મ તારીખ

સંપર્ક નંબર

ઈ - મેલ સંપર્ક સરનામું

રહે છે: શહેર

નાગરિકત્વ:

તૈયાર/ ખસેડવા માટે તૈયાર નથી, તૈયાર/ મુસાફરી માટે તૈયાર નથી

ઇચ્છિત પદ અને પગાર

ઇવેન્ટ્સ સ્પેશિયાલિસ્ટ

• તમે આ પદ પર કેમ કામ કરવા માંગો છો. તમે પહેલાથી શું જાણો છો અને તે તમારા નવા વ્યવસાયમાં કેવી રીતે મદદ કરશે, તમે શું વિકસાવવા માંગો છો અને કયો અનુભવ મેળવવા માંગો છો.

અનુભવ - 3 વર્ષ 11 મહિના

ઓક્ટોબર 2016 - વર્તમાન 1 વર્ષ 1 મહિનો

કોમ્યુનિકેશન સલૂન,

ખરીદ સલાહકાર

મુખ્ય જવાબદારીઓ:

• ગ્રાહકો - વ્યક્તિઓ સાથે કામનું સંગઠન.
• ઉત્પાદનો અને સેવાઓ પર પરામર્શ.
• સેટ વેચાણ યોજનાઓની પરિપૂર્ણતા.
• સેવા અને વેપારી ધોરણો જાળવવા.
• કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ્સના સંગઠનમાં ભાગીદારી.

સિદ્ધિઓ:

• વેચાણ યોજનાઓ અનુસાર નિર્ધારિત લક્ષ્યો પૂરા કર્યા, અને વારંવાર મહિનાના શ્રેષ્ઠ સેલ્સમેન તરીકે ઓળખાયા.
• નવા વર્ષની કોર્પોરેટ ઇવેન્ટના સંગઠનમાં ભાગ લીધો: એક ખ્યાલ વિકસાવવો, ઇવેન્ટ માટે સાઇટ શોધવી, હોસ્ટ તરીકે ઇવેન્ટને હોસ્ટ કરવી. સાથીદારો અને સંચાલકો દ્વારા ઇવેન્ટની ખૂબ પ્રશંસા કરવામાં આવી હતી.

જ્યારે તમારી વિશેષતામાં કોઈ કામનો અનુભવ ન હોય, ત્યારે તમારા ફાયદાઓને કવર લેટરમાં જાહેર કરવાનો પ્રયાસ કરો. રચનામાં તે આના જેવું હોઈ શકે છે:

• તમે આ કંપનીમાં શા માટે કામ કરવા માંગો છો? સામાન્ય કંઈક જુઓ: ઉદાહરણ તરીકે, કંપની આ પ્રદેશમાં સામાજિક સમર્થનમાં સક્રિય છે, અને તમે સામાજિક પ્રોજેક્ટ્સમાં પણ ભાગ લો છો.
• તમે આ પદ પર કેમ કામ કરવા માંગો છો? તમે પહેલાથી શું જાણો છો અને તે તમારા નવા વ્યવસાયમાં કેવી રીતે મદદ કરશે, તમે શું વિકસાવવા માંગો છો અને કયો અનુભવ મેળવવા માંગો છો.

જો તમે થોડા સમય માટે જ કામ કર્યું હોય તો પણ, ઓછામાં ઓછી એક વાર તમારી સામે આવી હોય તેવી તમામ જવાબદારીઓ અને કાર્યો ઉમેરો. આ બતાવશે કે તમારી પાસે ઓછામાં ઓછો અનુભવ છે.

કઈ ચોક્કસ ઘટનાઓ સૂચવો.

તમે વધુ વિગતવાર વર્ણન કરી શકો છો કે આ વિસ્તાર શા માટે રસપ્રદ છે.

વિવિધ કંપનીઓમાં ઇન્ટર્નશિપ,

તાલીમાર્થી

અમે તમામ ઇન્ટર્નશિપ અનુભવોને જોડીએ છીએ. સમયગાળાની શરૂઆત એ પ્રથમ ઇન્ટર્નશિપની શરૂઆત છે. સમયગાળાનો અંત એ છેલ્લા એકનો અંત છે. "જવાબદારીઓ" બ્લોકમાં અમે સંક્ષિપ્તમાં ઇન્ટર્નશિપ અવધિ અને કરવામાં આવેલ કાર્યોની યાદી આપીએ છીએ.

મહત્વના કૌશલ્યો

ઘટનાઓનું સંગઠન ટીમ મેનેજમેન્ટ ઓફિસ કામ સંસ્થાકીય કુશળતાઅંગ્રેજી ભાષા ટીમમાં સાથે કામ બેઠકોનું સંગઠન વ્યવસાયિક પ્રવાસોનું સંગઠન પ્રદર્શનોમાં કામ કરોવ્યાપાર નીતિઓ વ્યાપાર સંચાર

નોકરી શોધવી એ પહેલો મોટો પડકાર છે જે તમે પુખ્તાવસ્થામાં પ્રવેશતા જ તમારે પાર કરવો પડશે. પરંતુ જો તમારા રેઝ્યૂમેમાં માત્ર થોડીક લીટીઓ હોય તો તમે યોગ્ય અને સારી વેતનવાળી નોકરી કેવી રીતે શોધી શકો? તમે રેઝ્યૂમે લખવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, તમારે તે શું છે તે સ્પષ્ટપણે સમજવાની જરૂર છે. રેઝ્યૂમે એ તમારી સંપર્ક માહિતી સાથેની ટૂંકી જીવનચરિત્ર વાર્તા અથવા કાગળનો ટુકડો નથી, પરંતુ એક સત્તાવાર દસ્તાવેજ કે જેમાં સંભવિત એમ્પ્લોયર માટે સૌથી મહત્વપૂર્ણ માહિતી હોવી જોઈએ. કોઈપણ વ્યવસાયિક દસ્તાવેજોની જેમ, મૂળભૂત નિયમોને ધ્યાનમાં લઈને રેઝ્યૂમે કમ્પાઈલ કરવું જોઈએ:

1. માહિતીપ્રદ અને સંક્ષિપ્ત. રેઝ્યૂમેમાં માત્ર મહત્વની અને જરૂરી માહિતી હોવી જોઈએ, જે સંક્ષિપ્ત સ્વરૂપમાં રજૂ કરવામાં આવી છે. કાર્ય અનુભવ વિના રેઝ્યૂમેનું શ્રેષ્ઠ કદ 1 A4 પૃષ્ઠ છે;
2. સંરચના. માહિતી તાર્કિક ક્રમમાં રજૂ થવી જોઈએ. રેઝ્યૂમે આકર્ષક દેખાવ ધરાવતો અને સમજવામાં સરળ હોવો જોઈએ;
3. ઉદ્દેશ્ય અને સત્યતા. જાણી જોઈને ખોટી માહિતી આપશો નહીં. ઇન્ટરવ્યુમાં, તમારે તમારા રેઝ્યૂમેમાં દર્શાવેલ દરેક વસ્તુને ન્યાયી ઠેરવવા માટે તૈયાર રહેવું જોઈએ;
4. સાક્ષરતા. કોઈપણ ખાલી જગ્યા માટે અરજી કરતા પહેલા, તમારા બાયોડેટાને ઘણી વખત ફરીથી વાંચો અને ભૂલો માટે તેને કાળજીપૂર્વક તપાસો. તમારા માતાપિતા અથવા વધુ અનુભવી મિત્રને તમારી રચના વાંચવા માટે નિઃસંકોચ. કદાચ તેઓ એવું કંઈક જોશે જે તમે નોંધ્યું ન હતું અને કેટલીક મૂલ્યવાન સલાહ આપી શકશે.

તમારું પ્રથમ રેઝ્યૂમે કેવી રીતે લખવું?

કામના અનુભવ વિના પણ, દરેક વ્યક્તિ પાસે તેમના બાયોડેટામાં લખવા માટે કંઈક છે. તે ફક્ત પ્રથમ નજરમાં જ લાગે છે કે તમારી પાસે એમ્પ્લોયરને રસ ધરાવવા માટે કંઈ નથી. હકીકતમાં, તમારી પાસે મુખ્ય વસ્તુ છે - યુવાની, ઉત્સાહ અને કારકિર્દીની ઊંચાઈઓ પર વિજય મેળવવાની ઇચ્છા. કોઈપણ એમ્પ્લોયર સારી રીતે જાણે છે કે યુવાન નિષ્ણાતને તાલીમ આપવામાં વધુ સમય લાગતો હોવા છતાં, તે અનુભવી વ્યાવસાયિક કરતાં વધુ ખંત, ઉત્સાહ અને સમર્પણ સાથે કામ કરશે જે તેની યોગ્યતા જાણે છે. તેથી, તમારી પાસે પહેલેથી જ એક ફાયદો છે, જે બાકી છે તે તમારા રેઝ્યૂમેને યોગ્ય રીતે અને સક્ષમ રીતે લખવાનું છે:

• પૂરું નામ. આ પ્રથમ વસ્તુ છે જે તમારે તમારા રેઝ્યૂમેમાં શામેલ કરવાની જરૂર છે. તમારા પ્રથમ અને મધ્યમ નામને આદ્યાક્ષરોમાં ટૂંકાવી નહીં. એમ્પ્લોયરને ખબર હોવી જોઈએ કે જો તેઓ તમારી ઉમેદવારીમાં રસ ધરાવતા હોય તો તમારો યોગ્ય રીતે સંપર્ક કેવી રીતે કરવો. ટૂંકું નામ લખશો નહીં, ઉદાહરણ તરીકે, યુલિયાને બદલે યુલિયા. પાસપોર્ટમાં દર્શાવ્યા મુજબ માહિતી સબમિટ કરવી આવશ્યક છે;
• જોબ શીર્ષક. તમારા પૂરા નામ પછી, તમે જે પદ માટે અરજી કરી રહ્યા છો તે સ્પષ્ટપણે દર્શાવો. બહુવિધ વસ્તુઓની યાદી ન બનાવો, એક પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો. નોકરીદાતાએ ચોક્કસ નોકરીમાં તમારી રુચિ જોવી જોઈએ. અરજદારની તરફથી ઊંડો રસ અને શીખવાની ઇચ્છા ખાલી જગ્યા મેળવવાની તકમાં વધારો કરે છે, પછી ભલે ઉમેદવારના વ્યાવસાયિક ગુણો જરૂરી સ્તર કરતાં સહેજ ઓછા હોય;
• વ્યક્તિગત અને સંપર્ક માહિતી. આ કોલમમાં, તમારી વૈવાહિક સ્થિતિ, ઉંમર, રહેઠાણનું સરનામું, ટેલિફોન નંબર અને ઈ-મેલ સૂચવો. તમારા ઈમેલ એડ્રેસના નામ પર વિશેષ ધ્યાન આપો. તેમાં અશ્લીલ ભાષા ન હોવી જોઈએ, તેમાં માત્ર સંખ્યા હોવી જોઈએ અથવા નકારાત્મક અર્થ ન હોવો જોઈએ. વિચિત્ર રીતે, એચઆર મેનેજરો આવી નાની બાબતો પર વિશેષ ધ્યાન આપે છે અને તેમના મતે, ગંભીર પદ માટે અરજી કરનાર અરજદારનો ઈ-મેલ યોગ્ય હોવો જોઈએ. તમારા ઈમેલ એડ્રેસમાં તમારું પ્રથમ અને આશ્રયદાતા અથવા પ્રથમ અને છેલ્લા નામ હોય તો તે શ્રેષ્ઠ છે;
• શિક્ષણ. યુનિવર્સિટીનું નામ, પ્રવેશ અને સ્નાતકનું વર્ષ સૂચવો. તમે વર્ષોથી એકત્રિત કરવા માટે મેનેજ કરેલ તમામ "ક્રસ્ટ્સ" ને સૂચિબદ્ધ કરશો નહીં. તે પણ ઉલ્લેખ કરવા યોગ્ય નથી કે તમે જૂથ અથવા પ્રવાહના વડા હતા, શારીરિક શિક્ષણના પાઠમાં સૌથી ઝડપી દોડ્યા હતા અથવા ગાયકમાં ગાયા હતા. આ કૉલમમાં તમારે ફક્ત તે જ માહિતીનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ જે તમે મેળવવા માંગો છો તે પદ સાથે સીધી રીતે સંબંધિત છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે અનુવાદક પદ માટે અરજી કરી રહ્યા હોવ, તો તમે ઉલ્લેખ કરી શકો છો કે તમે વિદેશી ભાષાના ઓલિમ્પિયાડમાં ભાગ લીધો હતો, કોન્ફરન્સમાં ભાગ લીધો હતો અથવા એક્સચેન્જ પર વિદેશ ગયા હતા અને કેટલાક મહિનાઓ સુધી મૂળ વક્તાઓ સાથે પ્રેક્ટિસ કરી હતી.
• અનુભવ. તમારા મર્યાદિત અનુભવને સૂચિબદ્ધ કરવા માટે નિઃસંકોચ, ભલે તે માત્ર થોડા મહિનાનો હોય. તે એકદમ સ્પષ્ટ છે કે, એક વિદ્યાર્થી તરીકે, તમે ફક્ત પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરી શકો છો અને પૂર્ણ-સમય કામ કરી શકતા નથી. તેથી, તમારા નજીવા કામના અનુભવથી કોઈને આશ્ચર્ય થશે નહીં અથવા મુલતવી શકશે નહીં. તે જ પ્રકરણમાં તમે તમારી યુનિવર્સિટીમાં પૂર્ણ કરેલી પ્રેક્ટિસ અથવા ઇન્ટર્નશિપ વિશેની માહિતી પ્રદર્શિત કરી શકો છો.
• કૌશલ્ય અને ક્ષમતાઓ. ખાલી જગ્યાના આધારે, તમારા ફાયદાઓમાં શામેલ હોઈ શકે છે: ભાષાઓનું જ્ઞાન, ઑફિસ પ્રોગ્રામ અથવા પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓ, સુંદર લખવાની ક્ષમતા, ચિત્રો દોરવા, સંપાદિત કરવા વગેરે.
• અંગત ગુણો. તમારા વિશે વાત કરતી વખતે, મામૂલી અને સામાન્ય શબ્દસમૂહો ટાળવાનો પ્રયાસ કરો: મહેનતું, હેતુપૂર્ણ, સચેત, જવાબદાર, વગેરે. મોટાભાગના અરજદારો તેમના રિઝ્યુમમાં આ ગુણો દર્શાવે છે. નોકરીની વિશિષ્ટતાઓની સમજ સાથે ભરતી કરનારને હૂક કરવાનો પ્રયાસ કરો. તમે જે હોદ્દા માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેને ભરવા માટે કયા લક્ષણો અને ગુણો ખરેખર મહત્વપૂર્ણ છે તે વિશે વિચારો. એમ્પ્લોયર માત્ર એક સારા અને શિસ્તબદ્ધ વ્યક્તિની શોધમાં છે જે ટીમમાં કામ કરી શકે, પણ એક ઉત્તમ નિષ્ણાતની પણ શોધમાં છે જે પ્રગતિ કરી શકે અને ઉચ્ચ પરિણામો પ્રાપ્ત કરી શકે.

કામના અનુભવ વિના રેઝ્યૂમે લખવું એ વ્યાપક કાર્ય અનુભવ અને અમૂલ્ય જીવન અનુભવનું વર્ણન કરતાં પણ વધુ જટિલ અને ઉદ્યમી પ્રક્રિયા છે. તેમ છતાં, આ બાબત માટે યોગ્ય અભિગમ સાથે, આવા રેઝ્યૂમે અન્ય કોઈપણ તરીકે રસપ્રદ હોઈ શકે છે. સારા નસીબ!